Strategisk samarbejde med fagforbundet

Det er ikke Knowentias mission at lave om på forholdet mellem arbejdsgiver og -tager, men vi har bemærket at der i de senere år er blevet skabt nogle frugtbare bånd imellem virksomhederne og fagforbundene. Det faktum vil vi gerne gøre endnu mere frugtbart!

Fagforbund og virksomhedsledere har dybest set den samme interesse, når man tænker på medarbejdernes/medlemmernes komptenceudvikling. Den skal være så god og så effektiv som mulig. Allerhelst skal medarbejderudviklingen hænge sammen med virksomhedens strategiske mål og tage højde for individets personlige ønsker og faglig, relevant udvikling.

Knowentia har specialiseret sig i at arbejde upartisk mellem virksomheder og faglige organisationer. Vores systemer kan bruges af begge sider og via systemet kan data ydermere overføres og gøre gavn begge steder. Tesen er, at den kompetenceafklaring der foregår i virksomhederne kan komme de faglige organisationer til gode - og omvendt. Uanset om en arbejdstager afklarer sig i virksomheden, som privatperson eller som medarbejder er det de samme kompetencer der kommer til syne. Hvorfor gøre det tre gange?