Dansk El-Forbund

Dansk El-Forbund lancerede på Forbundets 100 års fødselsdag et nyt fagligt værktøj for samtlige medlemmer, til at sikre det enkelte medlems kompetenceudvikling inden for branchen. Dette værktøj er baseret på knowentias kompetencesystem. Systemet giver medlemmerne helt nye muligheder for selv at tage hånd om deres faglige kompetenceudvikling.
I det daglige kalder Dansk El-Forbund værktøjet for IKV, hvilket står for Individuel Kompetence Vurdering. Alle medlemmer har mulighed for at oprette et CV i IKV'en og lave en personlig uddannelsesplan. Når CV' er udfyldt kan det enkelte medlem se:

Hvordan passer profilen ind i branchens behov?
Hvilke tilbud om efteruddannelse passer til kompetenceprofilen?
Hvordan ser lønniveauet ud i forhold til kompetencerne på CV'et?

Medlemmets CV kan læses af Dansk El-Forbunds faglige medarbejdere, som udover at bruge systemet til at sikre medlemmernes værdi på arbejdsmarkedet, også bruger det til at finde frem til personer med bestemte kompetencer, som efterspørges af virksomhederne.

Det har været vigtigt for Dansk El-Forbund at et medlem kun skal lave sit CV én gang. Derfor har Forbundet som det eneste fået et direkte interface fra systemet op imod det offentlige Jobnet, ligesom det er muligt at synkronisere med de virksomheder, som også anvender knowentias kompetencesystem.

Læs artiklen "Et kanon system" i Dansk El-Forbunds blad, som fortæller om brugernes oplevelse.

Tilbage til referencelisten