Vi ser en stor fordel i at have fået systematiseret vore medarbejderes ressourcer, og har nu et fint overblik over eventuelle kompetencegab.


Samtidig har vi fået dokumenteret kompetencerne i forhold til SKS. Her er det også en fordel, at det er medarbejderen selv, der skal holde sine kompetencer ajour. Det giver en mere effektiv administration.


IKA-systemet kan også været med til at sikre, at vi også fremover har tilfredse medarbejdere, idet der løbende skabes en dialog mellem medarbejdere og ledere, således at eventuelle udestående følges op.


Kontraktperson er Teknisk direktør Jørgen Søholm

Tilbage til referencelisten